Síndrome de Burnout

As empresas dentro de um contexto mundial estão passando por um momento de grande crescimento de informações e tecnologias. Nestes ambientes a síndrome de Burnout tem se feito presente devido os trabalhadores serem submetidos a grandes cargas de trabalho e grande responsabilidade, assim renunciando o tempo para o lazer que o corpo tanto necessita, tendo em vista os estilos de vida dos trabalhadores este ensaio monográfico busca identificar a síndrome e seus efeitos nas condutas dos trabalhadores.  De acordo com Benevides (2002) a síndrome do burnout, foi descrita pela primeira vez pelo psicólogo Freudenberger, no ano de 1974, para descrever um sentimento de fracasso e exaustão causado por um excessivo desgaste de energia, força e recursos. Maslasch foi um dos pioneiros nos estudos empíricos sobre a burnout profissional. A síndrome de burnout constitui um quadro bem definido, caracterizado por exaustão emocional, despersonalização e redução da realização pessoal.

A Síndrome de burnout é uma reação ao estresse relacionado ao trabalho. Atinge trabalhadores independentes de sua área de atuação profissional, gênero ou condições sociais. É pertinente mencionar que há uma prevalência de ocorrência entre os profissionais da educação, entretanto nenhum trabalhador está imune a essa patologia.

Devido às empresas estarem em um contexto de evolução e globalização, o cenário do trabalho tem mudado constantemente, a exigência em relação aos funcionários tem aumentado muito, as empresas buscam trabalhadores qualificados para exercerem funções de acordo com as tecnologias, e para tanto os trabalhadores necessitam estar atentos ao mundo globalizado para conseguir acompanhar o contexto contemporâneo, podendo estar vulnerável ou desenvolver a síndrome.

Sintomatologia de Burnout

FÍSICOS	COMPORTAMENTAIS
Fadiga constante e progressiva	Negligência ou excesso de escrúpulos
Distúrbios do sono	Irritabilidade
Dores musculares ou osteo-musculares	Incremento de agressividade
Cefaleias, enxaquecas	Incapacidade de relaxar
Perturbações gastrointestinais	Dificuldade na aceitação de mudanças
Imunodeficiência	Perda de iniciativa
Transtornos cardiovasculares	Aumento do consumo de substâncias
Distúrbios do sistema respiratório	Comportamento de alto-risco
Disfunções sexuais	Suicídio
Alterações menstruais nas mulheres
PSIQUICOS	DEFENSIVOS
Falta de atenção, de concentração	Tendência ao isolamento
Alterações do pensamento	Sentimento de onipotência
Lentificação do pensamento	Perda de interesse pelo trabalho (até pelo lazer)
Sentimento de alienação	Absenteísmo
Sentimento de solidão	Ironia, cinismo
Impaciência
Sentimento de insuficiência
Baixa autoestima
Labilidade emocional
Dificuldades de autoaceitação
Astenia, desânimo, disforia, depressão
Desconfiança, paranoia

Fonte: Benevides-Pereira (2004, p. 38).

De acordo com Jbeili (2008), o tratamento da síndrome de burnout, é essencialmente psicoterapêutico com psicólogo. Para os casos que o indivíduo apresenta problemas biofisiológicos, é necessário ser acompanhado da administração de medicamentos. Menciona ainda entre os métodos psicoterápicos não há uma abordagem melhor que a outra, deve-se considera a melhor adaptação individual para cada método disponível. Em relação à medicação, também deve ser levado em consideração que cada caso é específico e pode alternar entre analgésicos e complementos minerais até ansiolíticos e antidepressivos.

Quando o assunto é o tratamento em conjunto com a instituição que o indivíduo trabalha, Carlotto (2009) coloca que é importante o tratamento juntamente com a empresa em que o trabalhador atua, para que assim, possa haver a diminuição dos fatores de estresse que acarretam na doença.

Fonte: Psicologado