Descompasso

Estudiosos no assunto afirmam e discutem frequentemente sobre as necessidades do mercado em enfrentar as mudanças.

Como aumentar a produtividade e a competitividade sem perder qualidade?

Empresas que valorizam o que produzem e/ou comercializam, por vezes, procuram oferecer salários compatíveis, boas condições de trabalho, benefícios e etc.

No entanto, muitas empresas se deparam com fatores que ainda estão contribuindo significativamente à desorganização interna.

Entre elas as mais frequentes são a ocorrência de faltas ao serviço, demissões, rebaixamento da produtividade, mão de obra desqualificada, desperdícios e desvio de materiais entre tantas outras situações, acarretando consequências desastrosas para empregados e empregadores.

Diante destes fatos, foi observada pelos médicos do trabalho certa disfunção e identificada como “insalubridade psíquica”, que tende a ocasionar um acréscimo nos conflitos pessoais, bem como nos profissionais que pode levar os funcionários a procurarem repetidamente o departamento médico destas empresas.

Pesquisas revelam que um em cada quatro funcionários que buscam atendimento médico sofre de algum problema ligado a distúrbios emocionais, com dificuldades de diagnóstico, que recai quase sempre nos problemas de “insalubridade psíquica”.

Podem-se ressaltar algumas das causas que favorecem a insalubridade psíquica:

- Indivíduos que lidam com dinheiro e têm baixa remuneração salarial;

- Indivíduos que lideram operários que lidam com máquinas de alto risco;

- Chefia extremamente exigente com seus subordinados;

- Empresas em processo de enxugamento;

- Empresas que não revelam sua rotina de trabalho;

- Empresas que estimulam a competitividade rivalizando e

- Metas difíceis de serem acalçadas...

Pressões sofridas pelo grupo de trabalho, que vivenciadas e não assimiladas, acarretam forte sofrimento psíquico, trazendo graves resultados tanto para as empresas quanto para os funcionários, que de certa forma entram em descompasso.

Neste momento de transição, em que organizações, de qualquer seguimento se obrigam a ingressarem na era da globalização, faz-se necessário repensar e buscar soluções mais adequadas a cada situação.

Assim como as empresas requerem ajustes de mercado, as pessoas também!